L’Intelligence Artificielle bouscule tous les domaines y compris celui des Ressources Humaines.
Quelles priorités en 2026 pour les Directions des Ressources Humaines ?
Selon une étude Gartner, les grandes priorités des DRH en 2026 peuvent être regroupées en quatre items :
- Mettre en place une stratégie AI claire pour répondre aux besoins spécifiques RH. Les DRH doivent mobiliser tout les potentiel AI pour réinventer les Ressources Humaines.
- Elaborer une stratégie de gestion RH agile et évolutive. Les DRH doivent redéfinir le travail, anticiper la collaboration humain-machine.
- Outiller les managers afin d’accompagner la croissance dans un contexte incertain. Le changement doit être intégré dans les pratiques quotidiennes afin d’augmenter les chances d’une adoption réussie
- Ancrer la culture de l’entreprise dans des pratiques régulières afin de renforcer la croissance et la résilience organisationnelle, permettant d’augmenter les performances individuelles